Offerte Vacatures
Vacatures
Senior HR Medewerker
Wie jij bent  Je hebt oog voor mensen en je houdt van structuur. Je werkt nauwkeurig, je bent discreet en je communiceert helder. Je kunt zelfstandig werken en je zoekt actief de samenwerking op met collega’s in operatie en administratie. Wat wij belangrijk vinden:  Je hebt relevante HR ervaring en je kent de basis van arbeidsrecht en […]

Senior HR Medewerker 

Wil je werken in een rol met impact op mensen en organisatie. Als senior HR medewerker bij Roefs ben jij het vaste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en directie. Je zorgt dat de HR administratie op orde is, je begeleidt werving en selectie en je geeft advies over instroom, doorstroom en uitstroom. Je bouwt mee aan een prettige employee journey, van eerste gesprek tot jubileum. Je werkt vanuit Bladel en je kent de teams in de Kempen, Eindhoven en Tilburg. Je krijgt ruimte om processen te verbeteren en je ziet jouw werk direct terug op de werkvloer. 

Wat je gaat doen 

Je combineert dagelijkse HR taken met projecten die het werk voor collega’s makkelijker maken. Je bent zichtbaar in het bedrijf en je schakelt snel met planning en rayonleiding.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

  • Je verzorgt de HR administratie zoals contracten, mutaties, personeelsdossiers en verzuimregistratie. 
  • Je begeleidt werving en selectie, je schrijft en plaatst vacatures en je voert gesprekken samen met de leidinggevenden. 
  • Je adviseert over inzet en ontwikkeling van medewerkers en je helpt leidinggevenden bij beoordelingen en gesprekken. 
  • Je bewaakt wet en regelgeving en je zorgt voor juiste toepassing van cao en procedures. 
  • Je beheert HR systemen en je verbetert formulieren, templates en werkwijzen. 
  • Je zet kleine projecten op rond inwerken, scholing, gezondheid en behoud van medewerkers en je rapporteert over voortgang. 

Wie jij bent 

Je hebt oog voor mensen en je houdt van structuur. Je werkt nauwkeurig, je bent discreet en je communiceert helder. Je kunt zelfstandig werken en je zoekt actief de samenwerking op met collega’s in operatie en administratie.
Wat wij belangrijk vinden: 

  • Je hebt relevante HR ervaring en je kent de basis van arbeidsrecht en cao. 
  • Je kunt prioriteiten stellen en je houdt overzicht in drukke perioden. 
  • Je schrijft en spreekt goed Nederlands en je kunt duidelijke HR communicatie maken voor medewerkers. 
  • Je bent digitaal vaardig en je werkt vlot met HR systemen en Microsoft 365. 
  • Je vindt het leuk af en toe huisbezoeken te doen voor gesprekken, bijvoorbeeld voor werving in Tilburg of bij langer verzuim.

Werktijden en wijze van samenwerken 

Je werkt 24 tot 32 uur per week. De verdeling over de week spreken we samen af. Je vaste werkplek is op kantoor in Bladel. Je werkt 24 tot 32 uur per week. De verdeling over de week spreken we samen af. Je vaste werkplek is op kantoor in Bladel. Voor gesprekken, onboarding en projecten ben je op kantoor aanwezig. Af en toe heb je een gesprek op een locatie in de regio.

Wat je krijgt 

Je kiest voor een rol met verantwoordelijkheid en veel contact. Je kunt rekenen op een nuchtere organisatie met korte lijnen en een directie die HR belangrijk vindt.
Wij bieden je onder andere: 

  • Een marktconform salaris met groeimogelijkheden, aangevuld met vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. 
  • Vakantiedagen, pensioen en moderne middelen om je werk goed te doen. 
  • Ruimte voor opleiding en ontwikkeling, bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsrecht, verzuim en gesprekstechnieken. 
  • Een warm familiebedrijf met betrokken collega’s en een lange relatie met klanten en medewerkers. 

Heb je vragen?

Neem contact op met Demi Rutjens

0497-388458

06-59810175

Deel deze vacature

Projecten waar je aan kunt werken

We hebben een aantal thema’s waar jij het verschil kunt maken. Denk aan een eenduidig inwerkprogramma per functie, het verbeteren van vacatureteksten en kanalen, een actueel scholingsaanbod en een duidelijke structuur voor voortgangsgesprekken. Je krijgt de vrijheid om deze projecten op te zetten en te borgen in de organisatie.

Zo solliciteer je

Spreekt dit je aan en wil je met ons bouwen aan een sterke HR basis. Solliciteer via het formulier op de website of neem contact op met Demi Rutjens. We plannen eerst een korte kennismaking en daarna een gesprek in Bladel. Als het van beide kanten goed voelt, bespreken we de startdatum en maken we samen een inwerkplan.

Solliciteer nu!

Senior HR Medewerker
Soliciteren